近日，经人力资源和社会保障部批复同意，中国建设银行博士后科研工作站获得独立招收博士后研究人员资格。

根据相关规定，博士后工作站应与高校等博士后流动站联合招收、培养博士后。对于具备独立培养能力和雄厚研究实力的工作站，可申请单独招收培养。获得独立招收资格后，建行博士后工作站将建立以行内导师为主的培养指导机制，充分发挥行内导师的资源整合作用，加强博士后对建行业务认识的广度和深度，满足建设银行对于高层次人才的期待和需求。

建行博士后科研工作站是2003年经国家人事部正式批准设立的科研机构，经过多年探索和实践，已成为建设银行吸引、培养和使用高层次人才的主要渠道。此次获批独立招收资格，体现了人社部和全国博士后管委会办公室对建设银行博士后管理机制、培养方式、科研成果的高度肯定，将进一步激励建设银行吸引聚集高层次人才、优化人才队伍结构、提升综合实力。

建行博士后科研工作站以“致广大、尽精微、为建而行”为理念，以生产高质量思想产品为核心，工作站的创建和发展，不仅为建设银行的改革创新提供了理论支持和人才支持，也为国家社会治理输出了大量的智力成果，取得了诸多优异成绩。截至2022年6月，工作站共招收培养了14届64名博士后，已出站的博士后大多留用建设银行。2020年，博士后工作站在全国博士后工作综合评估中获评“优秀”，全国优秀率为7.7%。

近三年来，博士后围绕“三大战略”、新金融实践、乡村振兴、绿色金融等主题撰写各类研究报告750余篇，研究成果涉及国家、行业、建行及各业务领域，多篇专著成果获得《中国社会科学博士后文库》“优秀博士后学术成果”、中国银行业优秀发展成果特等奖、中国银行业优秀发展成果一等奖、《新金融》2020年博士后征文优秀论文二等奖等奖项。

近年来，建行博士后工作站不断加强内外部沟通合作。建立博士后专家指导委员会，委员会成员由行领导和行内高级别管理人员组成；建立业务实习交流机制，推进博士后培养精准化、专业化、系统化；与多个金融同业博士后站建立业务联系，提供外部学习交流机会，同时加强业务发展并改革招聘及出站机制，为博士后研究人员搭建干事创业的平台。

自2018年起，建行博士后工作站的管理工作职能划归建行研究院。建行研究院是中国建设银行设立的智库研究机构，致力于为建设银行系统性、连续性战略转型提供智力支撑，为公共政策制定提供科学咨询，为经济金融发展难题探索解决方案。

近期，建行研究院和研修中心合署办公，这将为建行博士后工作站带来全新发展机遇。建行研修中心是中国建设银行成立的企业学习平台，以“服务社会、服务战略、服务员工”为使命。下一步，建行博士后工作站将抓住机构合并和独立招收机遇，不断完善管理机制，提升管理水平，努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，涵养建行战略发展高层次人才的源头活水，为人才兴行、人才强行贡献生生不息的力量。

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